8月15日-17日，公司副總經理文方帶隊，人力資源部副總經理卞亞萍及工程管理部相關人員一行赴浙江橫店東磁項目部進行現(xiàn)場指導，開展現(xiàn)場培訓及員工關懷活動。

　　面對公司成立時間不長，新入職的工程技術人員還未完成全面、系統(tǒng)的培訓就奔赴項目現(xiàn)場的局面，人力資源部深感責任重大，既要保證培訓效果，讓員工了解公司、了解崗位要求，又不能耽誤生產，怎么辦?去現(xiàn)場開展培訓。于是帶著精心準備的培訓教材，帶著培訓考核的試卷，也帶著對現(xiàn)場員工的殷切關懷，人力資源部來到了橫店東磁項目部。卞亞萍經理等人細致入微地向大家講解了公司的企業(yè)文化、組織機構、部門職能與分工、人力資源與行政管理基本制度、以及項目部各級人員崗位職責和安全生產責任制等內容。盡管擠在簡陋、狹窄、空調時好時壞的現(xiàn)場會議室里，現(xiàn)場人員卻都專心聽講，不時提問、與老師互動。培訓之后，大家認真填寫了現(xiàn)場培訓考卷。

　　現(xiàn)場培訓雖然很短暫，卻讓現(xiàn)場員工及時了解了崗位要求，為更好地開展工作打下堅實的基礎，也讓大家感受到公司對現(xiàn)場人員的重視，更深地理解“以人為本”的企業(yè)文化，更快地融入羲和團隊，發(fā)揮團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，努力將橫店項目打造成優(yōu)質示范工程。

　　現(xiàn)場培訓氣氛熱烈

　　認真考試